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La négociation de l’identité organisationnelle : une étude narrative du travail des employés de Médecins Sans Frontières
(2014-03-03)
Ce mémoire de maîtrise porte sur le concept d’identité organisationnelle, appliqué au milieu des organisations humanitaires. Le contexte mondial actuel dans lequel évoluent ces organisations leur impose de revoir certaines ...
Entre le mythe et l’animal : la communication imaginée
(2017-03-28)
On constate que le manque d’affection dont semblent souffrir les individus vivant dans les sociétés modernes les amène à un regain d’intérêt pour la fréquentation des animaux domestiques. Plutôt que de s’abandonner aux ...
«Le grand retour» : le processus de rapatriement chez l’étudiant en échange à l’international
(2013-05-02)
L’augmentation rapide de l’interdépendance mondiale, provoquée par le développement de la mondialisation, exige une redéfinition de la notion traditionnelle de l’éducation supérieure. Au Canada, comme dans le reste du ...
Le processus de succession dans les entreprises familiales : une perspective discursive
(2011-05-05)
Ce mémoire a pour objet d’étude le processus de succession dans les entreprises familiales. Pour la collecte de données, nous avons choisi d’utiliser l’entrevue semi-dirigée. Notre corpus d’analyse consiste en une petite ...
Les pilotes comme agents de changement dans les télécentres communautaires au Mali
(2015-09-23)
Cette thèse porte sur les processus de sélection, formation et encadrement (SFE) des gestionnaires, appelés pilotes et considérés comme agents de changement dans les télécentres communautaires au Mali. Ces processus sont ...