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dc.contributor.authorChicha, Marie-Thérèse
dc.date.accessioned2007-11-07T20:38:15Z
dc.date.available2007-11-07T20:38:15Z
dc.date.issued1994
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1866/1735
dc.format.extent1451264 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.publisherUniversité de Montréal. École de relations industrielles.
dc.subjectéquité salariale
dc.subjectfemme
dc.subjectmarché du travail
dc.subject[JEL:J33] Labor and Demographic Economics - Wages, Compensation, and Labor Costs - Compensation Packages; Payment Methodsen
dc.subject[JEL:J38] Labor and Demographic Economics - Wages, Compensation, and Labor Costs - Public Policyen
dc.subject[JEL:J33] Démographie et économie du travail - Salaires, compensations, coûts du travail - Programmes de compensation, méthodes de paiementfr
dc.subject[JEL:J38] Démographie et économie du travail - Salaires, compensations, coûts du travail - Politique gouvernementalefr
dc.titleL'équité salariale: une démarche complexe à plusieurs volets
dc.typeArticle
dc.contributor.affiliationUniversité de Montréal. Faculté des arts et des sciences. École de relations industriellesfr
dcterms.descriptionNuméro de référence interne originel : A1.328 WP 9407
dcterms.isPartOfurn:ISSN:0829-0121
UdeM.VersionRioxxVersion publiée / Version of Record
oaire.citationTitleDocument de recherche
oaire.citationIssue94-07


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