L'équité salariale: une démarche complexe à plusieurs volets
dc.contributor.author | Chicha, Marie-Thérèse | |
dc.date.accessioned | 2007-11-07T20:38:15Z | |
dc.date.available | 2007-11-07T20:38:15Z | |
dc.date.issued | 1994 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/1735 | |
dc.format.extent | 1451264 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.publisher | Université de Montréal. École de relations industrielles. | |
dc.subject | équité salariale | |
dc.subject | femme | |
dc.subject | marché du travail | |
dc.subject | [JEL:J33] Labor and Demographic Economics - Wages, Compensation, and Labor Costs - Compensation Packages; Payment Methods | en |
dc.subject | [JEL:J38] Labor and Demographic Economics - Wages, Compensation, and Labor Costs - Public Policy | en |
dc.subject | [JEL:J33] Démographie et économie du travail - Salaires, compensations, coûts du travail - Programmes de compensation, méthodes de paiement | fr |
dc.subject | [JEL:J38] Démographie et économie du travail - Salaires, compensations, coûts du travail - Politique gouvernementale | fr |
dc.title | L'équité salariale: une démarche complexe à plusieurs volets | |
dc.type | Article | |
dc.contributor.affiliation | Université de Montréal. Faculté des arts et des sciences. École de relations industrielles | fr |
dcterms.description | Numéro de référence interne originel : A1.328 WP 9407 | |
dcterms.isPartOf | urn:ISSN:0829-0121 | |
UdeM.VersionRioxx | Version publiée / Version of Record | |
oaire.citationTitle | Document de recherche | |
oaire.citationIssue | 94-07 |
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