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Expliquer les écarts de santé mentale entre les hommes et les femmes en emploi : l’effet du genre
(2018-05-10)
Cette thèse doctorale a pour objectif d’expliquer les écarts de détresse psychologique entre les
femmes et les hommes en emploi. En nous inspirant de la théorie du «Stress Process» de Pearlin,
du modèle demande-contrôle-soutien ...
Une précarité menant à l’expérimentation : limites de l’engagement syndical face aux aspirations de jeunes travailleurs québécois
(2018-06-19)
La dégradation progressive du contexte économique occidental, soulignée par la récession de 2008, eut des répercussions majeures sur les tranches les plus vulnérables de la population, dont notamment les jeunes de la ...
Le syndicalisme au Québec, enjeux de représentation des membres d’origines ethnoculturelles diverses
(2018-03-21)
Le présent mémoire aborde les enjeux liés à la participation et à la représentation des personnes d’origines ethnoculturelles diverses au sein des syndicats au Québec. L’ambition de notre recherche était de cerner les ...
Les Valoristes : étude sociologique du cas de la récupération informelle des matériaux à Montréal
(2018-03-21)
Ce mémoire porte un regard sur les mutations du travail à partir de la réalité des Valoristes, des travailleurs montréalais qui collectent les contenants consignés dans les rues, les ruelles et les parcs de la ville. J’y ...
«Je dois mettre dans ma tête que c’est pour rendre service» : engagements et contraintes de l’emploi des préposées au soutien à domicile embauchées par le Chèque emploi-service
(2018-05-10)
Le système chèque emploi-service (CES) est un dispositif qui permet l’allocation aux usagers et usagères de services de soutien à domicile une enveloppe d’heures de services qu’ils et elles peuvent utiliser afin d’embaucher ...