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    La qualité de vie au travail et l'horaire variable [1]
    Le Québec et les programmes d'accès à l'égalité : un rendez-vous manqué? [1]
    La réduction du temps de travail et l'emploi: l'expérience des syndicats de la confédération des syndicats nationaux [1]
    Réflexion sur l'arbitrage des différends [1]
    Les relations entre l'individu et le syndicat et le devoir du syndicat de représenter loyalement le membre de l'unité d'accréditation [1]
    Relations industrielles [1]
    Les relations professionnelles et les défis des années 80 [1]
    Rémunération dans les secteurs publics et parapublic au Québec. Éléments d'une nouvelle politique [1]
    Le renouvellement du régime des décrets de convention collective [1]
    La responsabilité fonctionnelle chez les cadres subalternes. Facteur d'évolution des systèmes d'autorité [1]
    Retraite anticipée ou extension de la vie professionnelle? les aspirations des professionnels syndiques de 50 ans et plus [2]
    Rewards for Team Contributions to Quality [1]
    Le rôle du contremaître [1]
    Le rôle stratégique de la fonction ressources humaines au sein des entreprises internationales: élaboration d'un cadre conceptuel [1]
    Salaire et marché du travail interne à l'entreprise. Monographie 2 [1]
    Le salariat agricole au Québec [1]
    La sélection des cadres: principes et problèmes contemporains. Monographie 11 [1]
    Sept tendances-clés de la "nouvelle" GRH [1]
    Le sida en milieu de travail [1]
    La sous-traitance dans les conventions collectives québécoises: description et analyse [1]