Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Subject "[JEL:J52] Labor and Demographic Economics - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargaining"
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Comparaison du traitement des plaintes de discrimination en emploi par l'arbitre de griefs et le tribunal des droits de la personne du Québec: une étude exploratoire
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
L'efficacité des procédures de règlement des griefs: résultats d'une étude empirique dans les secteurs de l'hôtellerie et de services municipaux du Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
L'environnement et le jeu de personnalités dans la négociation collective. Monographie 7
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980) -
Étude sur le "pattern Bargaining" ou négociation type dans l'industrie automobile nord-américaine. Monographie 18
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1988) -
L'influence des institutions sur l'action syndicale durant la crise de la construction navales en France et au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1993) -
La négociation collective et l'organisation du travail dans l'industrie du papier au Canada et au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
La notion juridique de grève en droit canadien. Monographie 16
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1983) -
L'obligation d'obéir et ses limites dans jurisprudence arbitrale québécoise. Monographie 4
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1979) -
Les protocoles de retour au travail: une analyse juridique. Monographie 6
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980)