Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Subject "[JEL:J21] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Labor Force and Employment, Size, and Structure"
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Analytical Job Characteristics and Compensation by Major Occupation
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1998) -
Le défi de l'emploi au Québec, 1966-1990
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
L'élasticité de la demande de travail au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
Facteurs explicatifs de la démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
Home Domain Social Support and the Telecommuting Experience: A Boundary Theory Perspective
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 2001) -
La participation des travailleuses à la formation en entreprise et l'accès à l'égalité: une jonction intéressante mais peu explorée
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Les politiques de gestion de l'absence des entreprises et leurs impacts sur l'absentéisme au travail. Firm's Attendance Policies and Their Impact on Work Absenteism
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
Les pratiques d'aide à l'équilibre emploi-famille dans les organisations du Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1996) -
Les pratiques de gestion en matière de vieillissement
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1991) -
La réduction du temps de travail et l'emploi: l'expérience des syndicats de la confédération des syndicats nationaux
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1998) -
Le système de planification des ressources humaines dans l'entreprise. Monographie 3
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1978)