Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Issue Date
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Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig Economy? : réflexion sur le modèle coopératif belge Smart
(2022-12-05)« Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig economy? Réflexion sur le modèle coopératif belge Smart ». Cette recherche porte sur l’encadrement des travailleurs précaires issus de la gig economy (l’économie de plateforme ou ... -
Le travail autonome au Canada et au Québec : une étude sur les facteurs contribuant à son évolution
(2022-11-03)Ce travail dirigé s’est intéressé à l’étude des facteurs qui concourent à l’évolution du travail autonome au Canada et au Québec. La question suivante a été posée : « Quels sont les facteurs ayant déterminé l’évolution du travail autonome entre 1981 ... -
L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter et le rôle modérateur des attentes au travail : une étude quasi-expérimentale
(2022-10-26)Ce mémoire a pour but d’étudier les liens entre la rémunération intangible, les attentes au travail et l’intention de quitter. À la suite d’une revue de littérature, un total de quatre hypothèses sont proposées. Les deux premières hypothèses sont mises ... -
Essai d’analyse institutionnelle des pactes sociaux et des normes du travail sur deux pays en développement : au Liban et en Tunisie
(2022-10-26)Cette thèse se penche sur la transformation des institutions du marché du travail à l’ère néolibérale et sur le rôle des acteurs nationaux et internationaux durant cette période. Plus particulièrement, la thèse analyse le développement des institutions ... -
La surqualification professionnelle et la satisfaction à l’égard de l’emploi chez les immigrants canadiens
(2022-07-08)La surqualification professionnelle est de plus en plus présente dans le marché du travail, ce qui peut influencer la satisfaction à l’égard de l’emploi. Au Canada, les immigrants sont généralement choisis pour leur bagage académique, cette tendance ... -
Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
(2022-06-22)Cette étude porte sur les défis à l’intégration des pharmaciens diplômés à l’étranger au marché du travail du Québec. L’objectif vise à comprendre le processus d’intégration au Québec et la contribution des différents acteurs qui sont impliqués au ... -
L’étude de l’effet modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre l’engagement organisationnel de type calculé et la détresse psychologique
(2022-06-22)Ce mémoire vise à vérifier l’effet modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre l’engagement organisationnel de type calculé et la détresse psychologique. Le soutien social hors-travail représente le réseau social externe au milieu ... -
L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle
(2022-06-22)Lorsqu’un salarié s’exprime publiquement à propos de son travail, deux normes juridiques interviennent généralement : l’obligation de loyauté et la liberté d’expression. La première étant prévue à l’article 2088 du Code civil du Québec et la seconde ... -
Le paradoxe des plateformes numériques : enjeux et opportunités pour la qualité et l'autonomie au travail : exploration des modèles concurrents d'Uber et d'Eva
(2022-05-04)Ce mémoire porte sur la qualité du travail dans l’économie de plateformes. Nous nous intéressons plus particulièrement au transport rémunéré de personnes par automobile, un secteur qui fut fortement bouleversé par l’arrivée massive des plateformes ... -
L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
(2022-05-04)Au tournant des années 1990, des données démographiques probantes annonçait la pénurie de main-d’œuvre vécue présentement au Québec. L’actualité fait état du vieillissement de la population active, et de pratiques pour attirer et retenir la main-d’œuvre, ... -
Le rôle de la personnalité proactive envers la créativité et l’innovation dans les équipes de travail par projet : le rôle médiateur du leadership partagé
(2022-05-04)Le but de cette étude est de comprendre les relations que la personnalité proactive des membres d’une équipe de travail peut avoir avec la créativité et l’innovation de cette équipe. Pour ce faire, cette étude se concentrera sur le rôle médiateur du ... -
Un état de lieux du statut des femmes dans les professions en intelligence artificielle : pourquoi elles sont si peu nombreuses?
(2022-04-26)Le présent travail dirigé introduit le statut des femmes dans les professions en intelligence artificielle et tente de comprendre la réalité et les enjeux qui entourent les professionnelles dans cet écosystème. Étant une femme, l’analyse et la position ... -
La surveillance par patrongiciels en télétravail : un risque pour les droits fondamentaux?
(2022-04-22)La pandémie mondiale de Covid-19 a précipité le développement à plus grande échelle du télétravail dans plusieurs secteurs d’emploi au Québec. Pour beaucoup d’entreprises, la transition soudaine vers ce mode d’aménagement du travail a entrainé des ... -
L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter : effet modérateur du genre
(2022-04)Cette étude a deux objectifs principaux. Le premier objectif est d’étudier l’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter. Le second objectif est d’examiner le rôle modérateur du genre sur la relation entre la rémunération intangible ... -
L’impact de la crise financière de 2008 sur les régimes complémentaires de retraite, dans les entreprises syndiquées du secteur des pâtes et papiers : une analyse comparative Québec- Finlande
(2022-03-16)La crise financière de 2008 a eu un impact majeur sur l’économie mondiale. Les fonds de pension ont été affectés par l’éclatement de la bulle immobilière en raison des sommes qui avaient été investis en partie dans le secteur immobilier. Cependant, ce ... -
Formation sur la santé et la sécurité au travail des jeunes travailleurs dans les secteurs de la construction et de la fabrication connexe : étude de cas comparée dans trois PME
(2022-03-16)Ce mémoire met en perspective plusieurs facteurs de risque en matière de santé et sécurité au travail (SST) qui sont importants pour les travailleurs, soit la formation SST (pas toujours adéquate, pertinente ou suffisante), le peu d’expérience des ...