Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Title
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Le malaise professionnel: nature et mesure du concept
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Le malaise professionnel: variation selon les facteurs individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
Management, syndicat local et participation (cadre conceptuel et résultats fragmentaires)
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1987) -
Managing by Values in the Next Millenium: Cultural Redesign for Strategic Organizational Change
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
Les manquements du salarié associés à l'alcool et aux drogues: étude jurisprudentielle et doctrinale. Monographie 17
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1984) -
Marcel Pepin, l’homme du contre-pouvoir
(2015-04-30)Cette recherche sur la pensée de Marcel Pepin présente cet important leader syndical et montre sa contribution comme acteur du système de relations industrielles dans la deuxième moitié du XXe siècle. Inspirée des travaux de Fernand Dumont et de ... -
Mesurer les activités informelles: une démarche utile pour en clarifier les enjeux
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Les mesures disciplinaires: étude jurisprudentielle et doctrinale. Monographie 13
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1982) -
Méthodes de recherche d’emploi, formelles et informelles, et accès à des emplois qualifiés des immigrants brésiliens à Montréal
(2017-09-27)De nombreuses études font ressortir les difficultés d’intégration des immigrants qualifiés sur le marché du travail au Québec (Chicha et Charest, 2008; Boudarbat et Boulet, 2010 ; Forcier et Handal, 2012). La non-reconnaissance des qualifications ... -
La mobilisation des professionnels de 50 ans et plus
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1996) -
La mobilité du personnel en contexte de mondialisation: incidence juridiques des politiques de gestion des expatries
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
La mobilité internationale étudiante postsecondaire et la COVID-19 : quelles sont les incidences de la pandémie sur les étudiants internationaux et leur environnement
(2021)En 2020, la pandémie de la COVID-19 est venue perturber la vie de millions de personnes à travers le monde. Pendant plusieurs semaines ou mois, de nombreux pays ont mis au ralenti, voire à l’arrêt, une partie de leur économie, fermé leurs frontières, ... -
Un modèle explicatif de la participation à la vie syndicale
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
Les modes d’organisation des temps liés au travail et la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : examen d’une protection morcelée
(2021-03-24)Certains phénomènes contemporains, comme le développement des technologies de communication, la mondialisation des marchés et l’intensification du travail ont perturbé de manière radicale le marché du travail. Ainsi, nous assistons à la transition entre ... -
Morcellement et éclatement de l’entreprise en droit des rapports collectifs de travail : analyse jurisprudentielle des récents développements en matière d’osmose
(2023-02-05)Le droit québécois ne prévoit pas l'accréditation multipatronale en matière de rapports collectifs de travail. Cependant, les tribunaux administratifs québécois en droit du travail ont développé la théorie de l'osmose, censée répondre aux problématiques ... -
La nature juridique de l'ancienneté en droit du travail: une comparaison des droits québécois et français
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Navettage et épuisement professionnel selon la région et le moyen de transport : les résultats de l'étude SALVEO
(2015-04-30)L’objectif principal de ce mémoire est l’étude de la relation entre le navettage, soit le fait de faire la navette quotidiennement entre le domicile et le travail, et l’épuisement professionnel. Plus précisément, les rôles de modération du moyen de ... -
La négociation collective et l'organisation du travail dans l'industrie du papier au Canada et au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
La négociation collective: bilan
(1992) -
La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
(2010-03-04)Dans le domaine des relations industrielles, on a vu apparaître, ces dernières années, différents changements au niveau des relations du travail, notamment en matière de négociation collective. En effet, de nouvelles formes de négociation ont vu le ... -
Negotiating insecurity? : a comparative study of collective bargaining in retail food in Canada, Germany, Sweden and the United States
(2019-03-13)Le risque en emploi a trait aux incertitudes auxquelles les travailleurs et travailleuses se doivent de faire face durant leur vie économique. Ce risque se réfère plus spécifiquement aux formes d’instabilité salariale, d’instabilité du temps de travail ... -
La notion juridique de grève en droit canadien. Monographie 16
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1983) -
L'obligation d'obéir et ses limites dans jurisprudence arbitrale québécoise. Monographie 4
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1979) -
L'obligation de civilité du salarié
(1986) -
Occupational Determination of Professional Union Membership
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Occupational Stress, Emotional Exhaustion and propensity to Quit Among Female Accountants: The Moderating Role of Mentoring
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
On-the Job Off-the Job Satisfaction and Psychological Well Being: The Moderating Effect of Personnality Traits such as Neuroticism and Extraversion
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 2000) -
Organisation du travail et temps supplémentaire obligatoire chez les infirmières dans le secteur de la santé au Québec : comparaison de deux centres hospitaliers
(2017-07-12)Le recours au temps supplémentaire obligatoire auprès des infirmières dans le secteur de la santé du Québec est une pratique qui est de plus en plus dénoncée à travers les médias par les infirmières et par les acteurs syndicaux. Le contexte politique ... -
An Overview of Work and Stress (with a Touch of Canadian Content)
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
Le paradoxe des plateformes numériques : enjeux et opportunités pour la qualité et l'autonomie au travail : exploration des modèles concurrents d'Uber et d'Eva
(2022-05-04)Ce mémoire porte sur la qualité du travail dans l’économie de plateformes. Nous nous intéressons plus particulièrement au transport rémunéré de personnes par automobile, un secteur qui fut fortement bouleversé par l’arrivée massive des plateformes ... -
Le parcours de réorientation professionnelle d’immigrantes hautement qualifiées à Montréal : une étude exploratoire
(2014-03-03)Les immigrantes hautement qualifiées rencontrent de nombreux obstacles à leur arrivée au Québec face à leur insertion professionnelle et économique. Les difficultés au plan de la reconnaissance des qualifications étrangères, les pratiques discriminatoires ...
