La nature du lien organisationnel : une étude de cas selon une approche discursive
| dc.contributor.advisor | Taylor, James Renwick | |
| dc.contributor.author | Katambwe, Jo M. | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-21T14:33:49Z | |
| dc.date.available | 2016-09-21T14:33:49Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.date.submitted | 2003 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/14991 | |
| dc.subject | Actes de langage | |
| dc.subject | Méta-actes inclusifs et exclusifs | |
| dc.subject | Mode d'interaction | |
| dc.subject | Mode d'intégration | |
| dc.subject | Texte et sous-texte organisationnels | |
| dc.subject | Engagement commun et lien organisationnel | |
| dc.title | La nature du lien organisationnel : une étude de cas selon une approche discursive | |
| dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | |
| etd.degree.discipline | Sciences de la communication | fr |
| etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
| etd.degree.level | Doctorat / Doctoral | |
| etd.degree.name | Ph. D. | |
| dcterms.description | Thèse numérisée par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal. | fr |
| dcterms.language | fra |
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