La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail
dc.contributor.advisor | Haines, Victor | |
dc.contributor.advisor | Saba, Tania | |
dc.contributor.author | Dupuis, Marie-Josée | |
dc.date.accessioned | 2016-09-21T14:30:54Z | |
dc.date.available | 2016-09-21T14:30:54Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.date.submitted | 2004 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/14739 | |
dc.subject | Conflit emploi-famille | |
dc.subject | Affectation internationale | |
dc.subject | Expatriation | |
dc.subject | Conjoint | |
dc.subject | Enfant | |
dc.subject | Adolescents | |
dc.subject | Organisations | |
dc.subject | Confiance | |
dc.subject | Support organisationnel | |
dc.title | La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail | |
dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | |
etd.degree.discipline | Relations industrielles | fr |
etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
etd.degree.level | Maîtrise / Master's | |
etd.degree.name | M. Sc. | |
dcterms.description | Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal. | fr |
dcterms.language | fra |
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