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dc.contributor.advisorTrudeau, Gilles
dc.contributor.authorGervais, Josee
dc.date.accessioned2014-06-05T13:45:26Z
dc.date.availableNO_RESTRICTIONfr
dc.date.available2014-06-05T13:45:26Z
dc.date.issued2014-03-03
dc.date.submitted2013-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1866/10748
dc.subjectRelations de travailfr
dc.subjectPartage des compétencesfr
dc.subjectIndiensfr
dc.subjectAutochtonesfr
dc.subjectDroit constitutionnelfr
dc.subjectCompétencefr
dc.subjectTravailfr
dc.subjectEmployeurfr
dc.subjectLabour Relationsfr
dc.subjectDivision of powersfr
dc.subjectAboriginalsfr
dc.subjectIndiansfr
dc.subjectConstitutional lawfr
dc.subjectJurisdictionfr
dc.subjectLabourfr
dc.subjectEmployerfr
dc.subject.otherSocial Sciences - Law / Sciences sociales - Droit (UMI : 0398)fr
dc.titleLe partage de la compétence constitutionnelle en matière de relations de travail pour les entreprises et services dont les activités et la vocation sont intimement liées aux Autochtonesfr
dc.typeThèse ou mémoire / Thesis or Dissertation
etd.degree.disciplineDroitfr
etd.degree.grantorUniversité de Montréalfr
etd.degree.levelMaîtrise / Master'sfr
etd.degree.nameLL. M.fr
dcterms.abstractCe mémoire propose une étude jurisprudentielle de la compétence constitutionnelle que peut exceptionnellement faire valoir le Parlement en matière de relations de travail lorsque les activités d’une entreprise sont intimement liées à la compétence que détient le Parlement sur les Indiens. La présente étude a pour objet de circonscrire les critères permettant de déterminer laquelle, de la législation provinciale ou fédérale du travail, est applicable à un employeur dont les activités, la mission ou encore la gestion se rattachent à la spécificité autochtone.fr
dcterms.abstractThis Master’s thesis proposes a jurisprudential study of the exceptional constitutional jurisdiction that Parliament may have over labour relations where the employer’s activities are intimately related to the jurisdiction of the Parliament over “Indians”. The main objective of this study is to identify the criteria to be used to determine whether provincial or federal labour legislation applies to an employer whose activities, mission or management relates in any way to Aboriginal specificity.fr
dcterms.languagefrafr


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