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La carrière, point de rencontre des besoins individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Le conflit emploi-famille : ses causes et ses conséquences : résultats d'enquête
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1997)
L'avenir de la fonction ressources humaines
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1997)
Analytical Job Characteristics and Compensation by Major Occupation
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1998)
Le malaise professionnel: nature et mesure du concept
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)
An Overview of Work and Stress (with a Touch of Canadian Content)
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995)
Changement technologique et gestion stratégique des ressources humaines un cadre de référence
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1993)
Distortionary Taxation and Labor Supply: Evidence from Canada
(Université de Montréal. Département de sciences économiques., 1999)
This paper examines empirically the effects of distortionary taxation on labor supply using a general equilibrium framework. The long-term relations predicted by the model are derived and tested using Canadian data between ...
La formation professionnelle de la main-d'œuvre du Québec: une analyse économique
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1993)
Business Strategy, Work Processes and Human Resource Training : Are They Congruent?
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999)