Browsing Faculté des arts et des sciences by Advisor "Dagenais Desmarais, Véronique"
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L'apport du «Competing Values Framework» à la conceptualisation et la mesure du climat organisationnel
(2023-06-19)Le climat organisationnel (ci-après, CO) a des effets notables sur les attitudes et comportements au travail. Or, son opérationnalisation demeure un enjeu non résolu au sein de la communauté scientifique. Les cadres théoriques limités, voire absents, ... -
L’effet modérateur du genre sur la relation entre la santé psychologique et le soutien social des étudiants et étudiantes universitaires en contexte de pandémie de la COVID-19 : une étude transversale québécoise
(2022-08-31)Avec les restrictions de contacts physiques liées à la pandémie de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19), les étudiants et les étudiantes de niveau universitaires ont dû rapidement s’adapter et poursuivre leurs études à distance. Or, ces derniers ... -
Être l’artisan de son propre mieux-être au travail : le remodèlement d’emploi, ses antécédents et ses résultantes
(2019-03-13)Le marché de l’emploi étant de plus en plus incertain et précaire, il devient primordial d’identifier les moyens par lesquels les employés peuvent proactivement prendre des initiatives au travail pour anticiper et s’adapter aux changements (Grant et ... -
Étude des mécanismes du débordement de bien-être psychologique entre le travail et la famille
(2020-12-16)Le travail et la famille sont souvent vus comme deux domaines en compétition pour le temps, l’énergie et l’attention des travailleurs. Pourtant, des synergies positives existeraient à l’interface entre ces deux domaines de vie. Plus particulièrement, ... -
Interface travail-famille et santé psychologique au travail : investigation de la directionalité des liens
(2018-10-18)Malgré l'effort croissant des chercheurs et praticiens pour comprendre la relation entre la qualité perçue de l'interface travail-famille et la santé psychologique des travailleurs, il s’avère que les liens qu’entretiennent ces variables à travers le ... -
Opérationnaliser et mesurer le soutien managérial aux besoins psychologiques des employés : une recherche à méthodologie mixte
(2020-06-04)De nombreuses études ont montré la pertinence de soutenir les besoins psychologiques d’autonomie, de compétence et d’affiliation des employés au travail, tel que postulé par la théorie de l’autodétermination. Or, une incertitude subsiste quant aux ...