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L’autonomie au travail : étude de cas des livreur·euse·s de la gig-économie à Montréal
(2021-03-24)
Ce mémoire s’intéresse à l’expérience de travail des livreur·euse·s de plateformes de la gig-économie, au prisme de la question de l’autonomie. Il apparaît hautement paradoxal que les plateformes numériques, tout en célébrant ...
Les heures de travail chez les concepteurs de jeux vidéo : de la passion pour les jeux aux pratiques de mobilisation
(2011-04-01)
Inspiré par la réflexion quant aux nouvelles formes d’organisation du travail de la nouvelle économie, ce mémoire s’intéresse à la question des heures supplémentaires non formellement rémunérées chez une frange de travailleurs ...
Utilisation des TIC dans l'enseignement universitaire : influence des facteurs individuels et des facteurs liés à la discipline et à l'organisation
(2011-12-01)
La littérature montre que plusieurs aspects du travail d’universitaire sont influencés tant par la discipline et l’organisation, que par les caractéristiques individuelles des professeurs. Cette recherche vise à explorer ...
Le sentiment de surqualification chez les diplômés
(2010-07-08)
La majorité des auteurs qui s’intéressent à la surqualification la comprennent et l’analysent habituellement comme une situation de suréducation ou de déclassement scolaire. Ce mémoire fait l’hypothèse que le sens qu’accordent ...
Le drame social du travail d'escorte indépendante à Montréal
(2014-09-29)
Ce mémoire vise à retracer les carrières des escortes indépendantes montréalaises et les tensions qui les traversent, afin de rendre compte de la complexité du « drame social » que constitue cette activité. Nos résultats ...
Impacts de la réforme du réseau québécois de la santé et des services sociaux (2003) sur la représentation qu’ont les gestionnaires de leur travail
(2014-03-03)
Cette thèse porte sur le travail des gestionnaires d’établissements de santé et de services sociaux québécois suite à la réforme de ce secteur mise en œuvre à partir de 2003 par le ministre de l’époque, Philippe Couillard. ...
L’engagement militant des jeunes dans le contexte du syndicalisme contemporain
(2012-11-02)
La jeune génération de salariés est souvent accusée d’être moins militante, moins solidaire que les générations précédentes. L’objectif général de cette recherche est de démystifier les préjugés entourant l’engagement ...
Expliquer les écarts de santé mentale entre les hommes et les femmes en emploi : l’effet du genre
(2018-05-10)
Cette thèse doctorale a pour objectif d’expliquer les écarts de détresse psychologique entre les
femmes et les hommes en emploi. En nous inspirant de la théorie du «Stress Process» de Pearlin,
du modèle demande-contrôle-soutien ...
Analyse de la transformation du métier d’auxiliaire familiale et sociale en CLSC au Québec depuis les années 1990
(2014-03-03)
Le vieillissement de la population et les différentes réformes du système de santé au Québec ont mené à divers bouleversements, et à un déplacement des soins et des services vers le domicile. Les groupes professionnels ...
L'insertion professionnelle des jeunes n'ayant pas complété leurs études secondaires
(2012-01-05)
Dans les recherches québécoises sur l’insertion en emploi des jeunes et dans les considérations de la population en général, il est bien ancré que le fait de décrocher du secondaire sans avoir obtenu de diplôme mène ...