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Industrial Relations a Shift Towards "Strategic Choice"?
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1991)
Assessing Human Resource Effectiveness : The Emergence of the Stakeholder Approach
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1996)
Peut-on expliquer l'implication des professionnels en fin de carrière à partir du modèle des attentes satisfaites?
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999)
Intrinsic job stress as a psychosocial correlate of diastolic blood pressure in a sample of female hospital workers
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1985)
L'équité salariale: une démarche complexe à plusieurs volets
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)