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Job Satisfaction and Life Satisfaction: Analysis of a Contingency Model with Social Demographic Moderators
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1998)
Business Strategy, Work Processes and Human Resource Training : Are They Congruent?
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999)
L'élasticité de la demande de travail au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Managing by Values in the Next Millenium: Cultural Redesign for Strategic Organizational Change
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999)
Management, syndicat local et participation (cadre conceptuel et résultats fragmentaires)
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1987)