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L'élasticité de la demande de travail au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Managing by Values in the Next Millenium: Cultural Redesign for Strategic Organizational Change
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999)
La carrière, point de rencontre des besoins individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Analytical Job Characteristics and Compensation by Major Occupation
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1998)
L'impact de la conception et fabrication assistées par ordinateur sur la qualité de vie des utilisateurs, le cas de Marconi
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1990)
Sept tendances-clés de la "nouvelle" GRH
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Le malaise professionnel: variation selon les facteurs individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995)