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Voici les éléments 1-5 de 5
Le rôle stratégique de la fonction ressources humaines au sein des entreprises internationales: élaboration d'un cadre conceptuel
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1997)
Managing by Values in the Next Millenium: Cultural Redesign for Strategic Organizational Change
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999)
Downsizing Without Downsizing: An Overview and Lessons Retained from the Experience of Three Large Canadian Firms who Have Gone Through the Process
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999)
Rewards for Team Contributions to Quality
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1997)