Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Subject "droit du travail"
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Le droit de refus: une révolution tranquille, étude de la mise en œuvre d'un nouveau droit. Monographie 21
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1989) -
Le droit québécois de la responsabilité civile des syndicats en cas de grève illégale. Monographie 8
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980) -
Economic intégration and Labour Law Policy in Canada
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
L'estoppel et les lâches en jurisprudence arbitrale. Monographie 23
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1990) -
L'intégration économique nord-américaine et le droit du travail au Canada
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1993) -
La jurisprudence arbitrale québécoise en matière d'ancienneté. Monographie 9
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980) -
La jurisprudence arbitrale québécoise en matière de congédiement. Monographie 1
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1978) -
Les licenciements collectifs au Québec: un bilan partiel du dispositif public en vigueur. Monographie 12
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1982) -
Les manquements du salarié associés à l'alcool et aux drogues: étude jurisprudentielle et doctrinale. Monographie 17
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1984) -
Les mesures disciplinaires: étude jurisprudentielle et doctrinale. Monographie 13
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1982) -
La nature juridique de l'ancienneté en droit du travail: une comparaison des droits québécois et français
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
La notion juridique de grève en droit canadien. Monographie 16
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1983) -
L'obligation d'obéir et ses limites dans jurisprudence arbitrale québécoise. Monographie 4
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1979) -
Les protocoles de retour au travail: une analyse juridique. Monographie 6
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980) -
La responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs
(2013-05-02)Cette thèse porte sur l’exploration des facteurs d’influence et des déterminants qui peuvent décrire et expliquer le comportement d’une entreprise multinationale lors d’un licenciement collectif pour fermeture d’usine mesuré à l’aune de l’idée de ... -
Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier
(2020-12-16)Les entreprises cherchent sans cesse à accroître leur flexibilité afin de s’ajuster aux variations imprévisibles du marché. Or, cette recherche a une propension à générer des restructurations internes et externes, et par le fait même, à répartir la ...