Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Subject "Culture de performance"
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Culture organisationnelle et supervision abusive
(2014-03-03)L’objectif principal de ce mémoire est d’identifier les antécédents organisationnels de la supervision abusive. Alors, un modèle intégrant la culture organisationnelle a été élaboré. Les données primaires recueillies par l’Équipe de Recherche sur le ...