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La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération
(2009-12-03)La présente recherche a comme objectif d’étudier l’effet de l’environnement de travail sur l’engagement affectif envers son organisation. Le concept de l’environnement de travail se compose de trois dimensions, à savoir les caractéristiques de l’emploi, ...