Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Title
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Les décisions rendues par les arbitres de griefs dans les cas de sanctions visant des policiers ayant eu des démêlés judiciaires
(2014-09-29)L’objet de cette étude porte sur la détermination de la sanction à imposer aux policiers ayant été reconnus coupables d’infractions criminelles, sur l’influence de l’article 18.2 de la Charte des droits et libertés de la personne dans cette détermination ... -
Decomposing the Changes in Canadian Union density 1981-1989
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1996) -
Le défi de l'emploi au Québec, 1966-1990
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
Le défi de l'emploi
(1992) -
Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
(2022-06-22)Cette étude porte sur les défis à l’intégration des pharmaciens diplômés à l’étranger au marché du travail du Québec. L’objectif vise à comprendre le processus d’intégration au Québec et la contribution des différents acteurs qui sont impliqués au ... -
La délocalisation et son impact sur les employés transférés: une étude de cas dans le secteur des services
(2009-11-05)Les transformations économiques visant la création d’un marché mondial unique, le progrès technologique et la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée dans les pays à bas salaire amènent les dirigeants des entreprises à réexaminer l’organisation et ... -
Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
(2013-06-03)Ce mémoire vise à vérifier l’effet modérateur de la relation d’encadrement LMX sur la relation entre les demandes du travail et l’épuisement émotionnel. Nous avons d’abord étudié la relation d’encadrement LMX et ses effets multiples, particulièrement ... -
Démobilisation et attentes insatisfaites chez les professionnels syndiques québécois
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 2000) -
La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique
(2016-03-23)Chicha (2009) constate un « trou noir » dans la littérature en ce qui a trait au processus qui engendre une plus forte déqualification à l’endroit des immigrantes universitaires. Ce « trou noir » est considéré comme problématique. D’une part, le ... -
Les déterminants de l'épuisement professionnel et des troubles musculosquelettiques et leur cooccurrence chez les policiers
(2012-07-05)Ce mémoire est rédigé dans le cadre d’une recherche multidisciplinaire visant à développer de meilleurs outils d’intervention et politiques en santé mentale au travail. L’objectif principal de cette étude était de cibler les déterminants de l’épuisement ... -
Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada
(2010-08-05)L’objectif de la présente étude vise à déterminer les caractéristiques des entreprises et de leur main-d’œuvre qui adoptent un PAE. Cette pratique serait en effet distribuée inégalement entre les différentes entreprises du secteur privé au Canada. Les ... -
Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
(2010-01-07)Cette étude porte les raisons de l’acceptation d’une affectation internationale. Alors que l’augmentation du nombre d’entreprises et d’activités internationales crée une pression de plus en plus forte à recourir à la mobilité internationale, ces ... -
Les déterminants de l’adhésion syndicale : le cas de l’industrie de la construction au Québec
(2021-10-21)Résumé : Le mouvement syndical au cours des dernières années est en déclin, notamment au Québec. Plus précisément, le taux de présence syndicale était de 40,3% et il est descendu à 39.1% en 2020 (INSPQ, 2020). Mais pourquoi donc ? Plusieurs recherches ... -
Les déterminants de l’engagement de carrière par rapport à l’engagement organisationnel chez les professionnels en ressources humaines
(2012-06-01)Le but de notre recherche est d’étudier l’influence de la réalisation des promesses relatives aux conditions d’emploi et de la réalisation des attentes relatives aux conditions d’exercice de la profession sur l’engagement organisationnel et l’engagement ... -
Les déterminants de l’état de faible revenu au Canada : l’effet modérateur du statut d’immigrant
(2012-03-01)Notre recherche a comme objectif de déterminer si le statut d’immigrant agit comme modérateur de la relation entre l’état de faible revenu et ses déterminants au Canada. Elle est basée sur les données du Recensement de 2006. Notre étude cherche à ... -
Les déterminants de l’évaluation de la formation et de son rendement perçu : le cas des employeurs assujettis à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre au Québec
(2015-09-23)La formation de la main-d’œuvre est l’objet d’une littérature scientifique abondante depuis plusieurs années. D’une manière générale, les principaux sujets étudiés dans la littérature scientifique, les travaux empiriques et dans les politiques publiques ... -
Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
(2018-05-10)Ce mémoire porte sur l’identification des facteurs explicatifs des pratiques sécuritaires de travail (PS) dans le secteur du transport des matières dangereuses (TMD) découlant de l’environnement immédiat de travail, du leadership et du climat de santé ... -
Les déterminants du retrait organisationnel : le cas du cynisme et du départ volontaire
(2020-03-25)L’objectif de la présente thèse est de mieux expliquer le concept de retrait organisationnel et ses déterminants. À travers l’étude de la littérature plus générale des comportements contreproductifs et celle du retrait organisationnel, nous exposons ... -
Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
(2012-08-03)Le succès de carrière a fait l’objet d’une multitude d’études et deux formes de succès ont été identifiées; le succès subjectif et le succès objectif de carrière. Dans le cadre de notre recherche, nous nous sommes intéressés au succès subjectif de ... -
Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
(2010-09-02)Réalisée à partir d’un échantillon de 410 travailleurs civils et policiers du Service de Police de la Ville de Montréal (SPVM) atteint en février 2009, cette recherche vise à approfondir les connaissances relatives à l’influence de l’utilisation des ... -
La détresse psychologique et les facteurs professionnels : étude du milieu policier
(2010-11-04)Ce mémoire a pour but d’étudier les facteurs professionnels et leur relation avec la détresse psychologique. L’objectif principal est d’évaluer l’effet modérateur du facteur professionnel de la latitude décisionnelle sur la relation entre la détresse ... -
La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
(2009-12-03)L’objectif principal de ce mémoire consiste à déterminer s’il existe une association entre la détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs, suite à l’influence de certains facteurs professionnels. Les données proviennent ... -
Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
(2012-07-05)Ce mémoire a comme objectif de vérifier la validité de construit et la cohérence interne d’une nouvelle échelle de mesure du climat de santé mentale. Il vise également à observer la validité concomitante en fonction des associations entre les dimensions ... -
Le devoir syndical de représentation sous l'angle de la Charte des droits et libertés de la personne: le cas des clauses" orphelin"
(2014-09-29)En raison des présentes transformations du marché du travail, le mouvement syndical est à la recherche d’un nouvel équilibre. Dans ce contexte plutôt changeant, réorganisations et flexibilité se négocient en échange d’une protection accrue pour ceux ...
