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Les pratiques organisationnelles d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille (ETF). Nature, caractéristiques et effets
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)
Occupational Stress, Emotional Exhaustion and propensity to Quit Among Female Accountants: The Moderating Role of Mentoring
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)
The Effectiveness of Human Resources Departments in the Quebec Pulp and Paper Constituency Perspective
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)
La participation des travailleuses à la formation en entreprise et l'accès à l'égalité: une jonction intéressante mais peu explorée
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)
Le malaise professionnel: nature et mesure du concept
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)