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Le bien-être psychologique des enseignants du primaire et du secondaire des commissions scolaires francophones du Québec
(2019-03-13)Le bien-être psychologique des enseignants est une source de préoccupation depuis plusieurs décennies. Les études démontrent que ces derniers souffrent de détresse psychologique et que cela aurait un impact sur la qualité de leur enseignement aux élèves, ... -
La comorbidité de l'épuisement professionnel et de la consommation de substances psychoactives
(2013-06-03)L’objectif principal du présent mémoire réside dans l’exploration des liens concomitants existant entre les trois dimensions de l’épuisement professionnel telles que définies par Maslach (1981) et la consommation de substances psychoactives, plus ... -
Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
(2012-07-05)Ce mémoire a comme objectif de vérifier la validité de construit et la cohérence interne d’une nouvelle échelle de mesure du climat de santé mentale. Il vise également à observer la validité concomitante en fonction des associations entre les dimensions ... -
Une étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l'épuisement professionnel
(2016-09-28)Cette thèse de doctorat s’intéresse à mieux comprendre, d’une part, ce qui influence la sécrétion de cortisol salivaire, et d’autre part, ce qui influence l’épuisement professionnel. Plusieurs objectifs en découlent. D’abord, elle vise à mieux cerner ... -
Impact de la culture organisationnelle sur l'ergomanie
(2021-10-21)The main goal of this thesis is to study of the influence of organizational culture on workaholism. Workaholism is an addiction to work that requires working excessively and compulsively. The existing literature on the subject has enabled us to distinguish ... -
Interface travail-famille et santé psychologique au travail : investigation de la directionalité des liens
(2018-10-18)Malgré l'effort croissant des chercheurs et praticiens pour comprendre la relation entre la qualité perçue de l'interface travail-famille et la santé psychologique des travailleurs, il s’avère que les liens qu’entretiennent ces variables à travers le ... -
Pourquoi nos gestionnaires deviennent-ils destructeurs? : vers une application du modèle demandes-ressources (JD-R) pour comprendre l'impact de l'épuisement professionnel sur le leadership
(2024-06-19)Les conséquences du leadership destructeur ont largement été documentées et étudiées; les impacts sur les subordonnés sont vastes et représentent un coût très important pour les organisations. Il en est de même pour le gestionnaire émetteur de ces ...