Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
dc.contributor.advisor | Saba, Tania | fr |
dc.contributor.author | Dufour, Marie-Ève | fr |
dc.date.accessioned | 2012-05-29T20:41:49Z | |
dc.date.available | 2012-05-29T20:41:49Z | |
dc.date.issued | 2009-03-05 | fr |
dc.date.submitted | 2008 | fr |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/3184 | |
dc.subject | Rupture du contrat psychologique | fr |
dc.subject | Psychological contract breach | fr |
dc.subject | Administration publique fédérale | fr |
dc.subject | Federal public service | fr |
dc.subject | Cynisme cognitif | fr |
dc.subject | Cognitive cynicism | fr |
dc.subject | Voix | fr |
dc.subject | Voice | fr |
dc.subject | Silence | fr |
dc.subject | Silence | fr |
dc.subject | Culture organisationnelle | fr |
dc.subject | Organizational culture | fr |
dc.subject | Congruence personne-organisation | fr |
dc.subject | Person-organization | fr |
dc.subject | Modération | fr |
dc.subject | Moderation | fr |
dc.title | Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation | fr |
dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | fr |
etd.degree.discipline | Relations industrielles | fr |
etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
etd.degree.level | Doctorat / Doctoral | fr |
etd.degree.name | Ph. D. | fr |
dcterms.description | Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal. | fr |
dcterms.language | fra | fr |
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