Dans le contexte des équipes de travail multiculturelles, le développement d'une identité collective a-t-il des effets sur la résolution de conflits ?
| dc.contributor.advisor | Rousseau, Vincent | |
| dc.contributor.author | Demers, Geneviève | fr |
| dc.date.accessioned | 2012-05-29T19:22:20Z | |
| dc.date.available | 2012-05-29T19:22:20Z | |
| dc.date.issued | 2007-12-06 | fr |
| dc.date.submitted | 2007 | fr |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/1969 | |
| dc.subject | Identité collective | fr |
| dc.subject | Gestion de conflits | fr |
| dc.subject | Équipe de travail | fr |
| dc.subject | Diversité culturelle | fr |
| dc.title | Dans le contexte des équipes de travail multiculturelles, le développement d'une identité collective a-t-il des effets sur la résolution de conflits ? | fr |
| dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | fr |
| etd.degree.discipline | Relations industrielles | fr |
| etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
| etd.degree.level | Maîtrise / Master's | fr |
| etd.degree.name | M. Sc. | fr |
| dcterms.description | Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal. | fr |
| dcterms.language | fra | fr |
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