Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles
| dc.contributor.advisor | Saba, Tania | |
| dc.contributor.author | De Vita, Romaric | |
| dc.date.accessioned | 2007-11-05T15:41:49Z | |
| dc.date.available | 2007-11-05T15:41:49Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.date.submitted | 2006 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/1615 | |
| dc.subject | Contrat psychologique | |
| dc.subject | Violation du contrat psychologique | |
| dc.subject | Silence | |
| dc.subject | Cynisme | |
| dc.subject | Adéquation entre les valeurs individuelles et la culture organisationnelle | |
| dc.subject | Facteurs organisationnels | |
| dc.subject | Gestion des ressources humaines | |
| dc.title | Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles | |
| dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | |
| etd.degree.discipline | Relations industrielles | fr |
| etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
| etd.degree.level | Maîtrise / Master's | |
| etd.degree.name | M. Sc. | |
| dcterms.description | Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal. | fr |
| dcterms.language | fra |
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