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Permalien: http://hdl.handle.net/1866/6338

Une nouvelle perspective sur la personnalité comme variable prévisionnelle du rendement individuel au travail : l'approche holistique comparée à l'approche traditionnelle centrée sur les variables

Thèse ou mémoire
Vignette
St-Sauveur_Catherine_2008_these.pdf (3.326Mo)
2007 (octroi du grade: 2008-06-05)
Auteur(s)
St-Sauveur, Catherine
Directeur(s) de recherche
Savoie, André
Cycle d'études
Doctorat
Programme
Psychologie
Mots-clés
  • Personnalité
  • Personality
  • Rendement au travail
  • Work performance
  • Sélection de personnel
  • Personel selection
  • Typologie
  • Typology
  • Big Five
Note(s)
Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.
Collections
  • Thèses et mémoires électroniques de l’Université de Montréal [17173]
  • Faculté des arts et des sciences – Département de psychologie - Thèses et mémoires [810]

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