L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines

Tremblay, Heidi

dc.contributor.advisor	Durand, Pierre
dc.contributor.advisor	Jalette, Patrice
dc.contributor.author	Tremblay, Heidi
dc.date.accessioned	2007-11-23T17:01:29Z
dc.date.available	2007-11-23T17:01:29Z
dc.date.issued	2007
dc.date.submitted	2007
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1866/1972
dc.subject	Absentéisme
dc.subject	Main d'oeuvre
dc.subject	Pratiques de gestion des ressources humaines
dc.subject	Heures supplémentaires
dc.subject	Caractéristiques organisationnelles
dc.title	L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines
dc.type	Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation
etd.degree.discipline	Relations industrielles	fr
etd.degree.grantor	Université de Montréal	fr
etd.degree.level	Maîtrise / Master's
etd.degree.name	M. Sc.
dcterms.description	Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.	fr
dcterms.language	fra

Files in this item

Name:: Tremblay_Heidi_2007_memoire.pdf
Size:: 4.375Mb
Format:: PDF
Description:: Mémoire

This item appears in the following Collection(s)

Thèses et mémoires électroniques de l’Université de Montréal [23678]
Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Thèses et mémoires [472]

Show item record

This document disseminated on Papyrus is the exclusive property of the copyright holders and is protected by the Copyright Act (R.S.C. 1985, c. C-42). It may be used for fair dealing and non-commercial purposes, for private study or research, criticism and review as provided by law. For any other use, written authorization from the copyright holders is required.