Permalink: http://hdl.handle.net/1866/1535
Les codes de conduite sont-ils effectifs ? le cas de la maquiladora du Guatemala
Thesis or Dissertation
2006 (degree granted: 2007)
Level
Master'sDiscipline
Relations industriellesKeywords
- Acteurs sociaux
- Audit social
- Chaîne globale de production
- Clinique d'action légale en droits humains (CALDH)
- Clause sociale
- Code de conduite
- Code d'association
- Codes individuels d'entreprise
- Commerce international
- Commission de l'industrie du vêtement et textile du Guatemala (VESTEX)
- Condition de travail
- Développement durable
- Dialogue social
- Discrimination
- Droits de l'homme
- Droit du travail
- Droit international
- Durée du temps de travail
- Entreprise transnationale
- Éthique
- Guatemala
- Industrie maquiladora
- Industrie manufacturière
- Initiative multipartite
- Institution publique
- Législation du travail
- Liberté d'association
- Lois nationales du travail
- Mesure des pratiques d'emploi
- Mondialisation
- Monitoring
- Mouvements sociaux
- Normes internationales du travail
- Organisation non gouvernementale
- Pays en développement
- Régulation de travail
- Régulation publique
- Relations de travail
- Relations industrielles
- Réseaux transfrontaliers
- Responsabilité sociale
- Secteur vêtement et textile
- Société civile
- Travail des enfants
- Travail forcé
- Usine de sous-traitance
- Zone franche d'exportation