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    Changement technologique et gestion stratégique des ressources humaines un cadre de référence [1]
    Les changements en milieu de travail au Québec: politiques gouvernementales et reponses syndicales [2]
    La clause sociale dans l'accord de libre échange nord-américain [1]
    Le climat psychologique des unités organisationnelles : élaboration et validation d'un questionnaire [1]
    Le climat psychologique des unités organisationnelles en tant que déterminant de la détresse psychologique au travail [1]
    Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines [1]
    Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois [1]
    Les codes de conduite sont-ils effectifs ? le cas de la maquiladora du Guatemala [1]
    Les collaborations interorganisationnelles : le cas des comités sectoriels de main-d'oeuvre et des directions régionales d'Emploi-Québec [1]
    Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig Economy? : réflexion sur le modèle coopératif belge Smart [1]
    Commentaires: droit à la grève et droit à la sécurité sociale: perspectives nouvelles [1]
    La communication dans l'entreprise, un besoin de renouvellement (une étude de cas) [1]
    La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas [1]
    La comorbidité de l'épuisement professionnel et de la consommation de substances psychoactives [1]
    Comparaison des résultats à la négociation raisonnée et à la négociation traditionnelle [1]
    Comparaison du traitement des plaintes de discrimination en emploi par l'arbitre de griefs et le tribunal des droits de la personne du Québec: une étude exploratoire [1]
    Comparaison internationale des pratiques & politiques mises en œuvre pour l’intégration et la rétention des autochtones sur le marché du travail au canada et en Australie [1]
    La compétition public-privé dans le secteur municipal : conséquences pour le syndicat et la main-d'oeuvre [1]
    Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures [1]
    Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec [1]