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    Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination [1]
    Les programmes de développements de talents des gestionnaires oeuvrant au sein des multinationales : composantes et déterminants [1]
    Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec [1]
    Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité [1]
    Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle [1]
    Les protocoles de retour au travail: une analyse juridique. Monographie 6 [1]
    La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps [1]
    La qualité de vie au travail et l'horaire variable [1]
    Le Québec et les programmes d'accès à l'égalité : un rendez-vous manqué? [1]
    Quels sont les facteurs organisationnels contributifs au maintien en emploi des personnes ayant des problèmes de santé mentale dans les milieux adaptés ? [1]
    Quels sont les facteurs qui influencent la participation des cols bleus au programme de formation offert par le Service du personnel de la Ville de Montréal? [1]
    La question des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes [1]
    La réaction de stress physiologique à la violence au travail [1]
    Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail [1]
    Réactions syndicales locales à la sous-traitance : enquête dans le secteur manufacturier [1]
    La recherche de l'emploi: une démarche multidimensionnelle [1]
    Reconfigurations de la chaîne de valeur de l’industrie aéronautique au Québec : mises à niveau des processus et des compétences des entreprises sous-traitantes [1]
    Le recrutement des employés-cadres par les médias sociaux et son effet sur l’efficacité du recrutement international des talents : le cas de la multinationale Camso [1]
    La réduction du temps de travail et l'emploi: l'expérience des syndicats de la confédération des syndicats nationaux [1]
    La réduction du temps de travail: l'expérience de la Confédération des syndicats nationaux [1]