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    Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales [1]
    Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs [1]
    Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles [1]
    Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs [1]
    Impartition des activités de gestion des ressources humaines [1]
    L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée [1]
    Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc [1]
    Implementing new technologies in the office: a comparative study of perceived threat [1]
    L’implication du syndicat dans la gestion de la prestation des services municipaux : une comparaison Québec-Écosse [1]
    L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé [1]
    L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis [1]
    L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois [1]
    L'indexation des salaires et le retour à la stabilité des prix [1]
    L'indexation des salaires. Monographie 10 [1]
    Industrial Relations a Shift Towards "Strategic Choice"? [1]
    L'influence de l'activité physique sur la relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les travailleurs [1]
    L'influence de l'utilisation des technologies de l'information sur la fonction ressources humaines [1]
    L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail [1]
    L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail [1]
    L'influence de la culture organisationnelle sur l'épuisement professionnel ; étude comparative entre cols blancs et policiers d'un service de police urbain [1]