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    Actes du XVe colloque de l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal : Normes du travail: impacts sur la gestion des ressources humaines et sur les rapports collectifs du travail, Montréal (Québec), 1984 [1]
    Actes du XVIe colloque de l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal : Entreprises et syndicats face à la transformation du travail et de la main-d'œuvre ; Montréal (Québec), 1985 [1]
    Actes du XVIIe colloque de l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal : La déréglementation des relation du travail : le pour et le contre ; Montréal (Québec), 1986 [1]
    Actes du XVIIIe colloque de l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal : Nouveaux modèles de relations du travail ; Montréal (Québec), 1987 [1]
    Actes du XXe colloque de l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal : La libéralisation des échanges Canada-États-Unis et les relations industrielles au Québec ; Montréal (Québec), 1989 [1]
    L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués [1]
    Action collective et économie de plateforme : de la mobilisation sociale dans l’économie de plateforme [1]
    Action collective patronale : les mécanismes de diffusion entre les niveaux sectoriel et local [1]
    L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal? [1]
    Activité économique, inflation et activité de grève [1]
    L’adaptation au télétravail : l’influence des conditions organisationnelles combinées aux charges familiales et professionnelles [1]
    L'administrateur du personnel: quel sort lui réserve l'organisation? [1]
    Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines [1]
    Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA [1]
    Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail [1]
    Analyse de trois systèmes incitatifs de rémunération du personnel cadre d'une entreprise du secteur de l'alimentation au Québec [1]
    Analyse des capacités d’agir d’un syndicat local en matière de prise en charge des risques psychosociaux au travail : une étude de cas dans le secteur de la métallurgie au Québec [1]
    Analyse du niveau relatif de la protection de l'emploi accordée aux salaries manuels et de bureau dans les cites et villes du Québec au 31/12/92 [1]
    Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite [1]
    Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises [1]