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Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles
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Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec
[1]
Job Satisfaction and Life Satisfaction: Analysis of a Contingency Model with Social Demographic Moderators
[1]
Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information
[1]
La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
[1]
La jurisprudence arbitrale québécoise en matière d'ancienneté. Monographie 9
[1]
La jurisprudence arbitrale québécoise en matière de congédiement. Monographie 1
[1]
La jurisprudence élaborée par les commissaires du travail dans le cadre de leur nouvelle compétence en matière de congédiement sans cause juste et suffisante
[1]
Leadership d’habilitation et performance : étude dans le secteur de la fabrication métallique industrielle
[1]
La libéralisation des échanges, les ajustements salariaux et l'emploi au Canada
[1]
Les licenciements collectifs au Québec: un bilan partiel du dispositif public en vigueur. Monographie 12
[1]
Le lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail
[1]
Liens entre l'utilisation des technologies de support de groupe et les résultats en termes d'autonomisation et de performance des équipes de travail: élaboration d'un modèle d'analyse et d'un instrument de mesure
[1]
Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
[1]
Les liens entre la rémunération tangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
[1]
Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
[1]
Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
[1]
Les limites du modèle-type du fonctionnement des cercles de qualité
[1]
LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure
[1]
La logique d’action de l’acteur patronal organisé au Québec : le cas des associations provinciales
[1]
Les logiques de localisation des entreprises multinationales au Québec : une analyse des systèmes d'affaires et des relations industrielles en région
[1]
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