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    Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne [1]
    Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels [1]
    La transition de carrière chez les artistes du cirque : une étude de cas du Cirque du Soleil [1]
    Le travail autonome au Canada et au Québec : une étude sur les facteurs contribuant à son évolution [1]
    Travail et activité physique : quels sont leurs rôles sur la consommation d'alcool à risque des travailleurs canadiens ? [1]
    Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada [1]
    Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale [1]
    Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail [1]
    Les travailleurs du Québec au XXe siècle [1]
    Les travailleurs d’agence : précarité d’emploi, groupes vulnérables sur-représentés et protection juridique dans le cadre d’une rupture d’emploi selon le service continu [1]
    Unions Among Canadian Bank Workers: Growth and Analysis of the Decline [1]
    L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec [1]
    Université de Montréal. École de relations industrielles. Colloque [1]
    Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires [1]
    La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines [1]
    Value Difference Across national Cultures as Revealed by Corporate Web Pages [1]
    Vingt-cinq ans de pratique en relations industrielles au Québec [1]
    Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec [1]
    Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality [1]
    Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits [1]