La controverse éthique en entreprise : Ce que nous en disent des manuels d’éthique économique

Abstract

Ethics is the subject of discourses and practices in companies and public spaces. I analyze here the phenomenon in terms of ethical controversy. Speaking of controversy means that a central theme emerges considered by stakeholders as mayor and recognized issues. The ethical controversy produces an effect of domination, but opens also a space for dialogue and confrontation. It produces effects that can lead, however, social actors to potential subversion of social relations. Many "handbooks" of business ethics punctuate the debate in the public space as such they are among the major media of this controversy. But reflections on business ethics are echoing links with conflictuality known by many studies as remaining while turning? Do the handbooks treat the question of the relationship of ethics to economic and social change, and how? Do they make links, or not, with the issues of justice and those of social conflicts within organizations? What conceptions of the subject, its liability and / or freedom, do these books show, or not, as such? Finally, do these business ethics handbooks, namely tackle the means and arrangements put in place under organization and decision, saying, ethical?

L’éthique fait l’objet de discours et pratiques dans les entreprises et l’espace public. J’analyse ici le phénomène sous l’angle d’une controverse éthique. Parler de controverse signifie qu’une thématique émerge considérée par les acteurs comme formée d’enjeux majeurs et reconnus. La controverse éthique produit un effet de domination, une mise en scène. Mais une controverse ouvre un espace de dialogue et de confrontation et produit des effets qui représentent cependant des potentialités de subversion des rapports sociaux. Les « manuels » d’éthique des affaires, qui ponctuent le débat dans l’espace public, sont parmi les principaux supports de cette controverse. Mais les réflexions sur l’éthique en entreprise se font-elles l’écho de liens avec la conflictualité dont on sait par de nombreuses études qu’elle demeure tout en se transformant ? Les manuels traitent-ils la question des rapports de l’éthique à l’économie et à la transformation sociale, et comment ? Font-ils lien avec les questions de la justice et avec celles de la conflictualité sociale dans les organisations ? Quelles conceptions sous jacentes du sujet, de son assujettissement et/ou de sa liberté, ces manuels affichent- ils, ou non, en tant que telles ? Enfin, abordent-ils les dispositions et les dispositifs mis en place au titre de l’organisation et de la décision, dites, éthiques ?