Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Thèses et mémoireshttp://hdl.handle.net/1866/30042024-03-29T04:52:34Z2024-03-29T04:52:34ZLe soutien social des collègues et l’épuisement professionnel : une étude de l’effet modérateur de la justice procédurale et du capital psychologiqueEscot, Justinehttp://hdl.handle.net/1866/328462024-03-23T10:32:21Z2024-03-22T20:23:53ZEscot, Justine <br />2024-02-21 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2024-03-22T20:23:53ZLes conditions de succès de l'implantation d'un comité patronal-syndical sur la réorganisation du travail : une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au QuébecBoudreau, Vincenthttp://hdl.handle.net/1866/327432024-03-04T21:01:15Z2024-03-01T21:15:50ZBoudreau, Vincent <br />1997-07-03 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2024-03-01T21:15:50ZL’adaptation au télétravail : l’influence des conditions organisationnelles combinées aux charges familiales et professionnellesBergeron, Romanehttp://hdl.handle.net/1866/327142024-02-27T11:31:56Z2024-02-26T17:38:28ZBergeron, Romane <br />2024-01-31 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2024-02-26T17:38:28ZLe statut juridique des travailleurs et des entreprises de plateformes en droit du travail : une analyse comparativeLamontagne, Joanniehttp://hdl.handle.net/1866/324972024-01-27T11:31:36Z2024-01-26T14:31:58ZLamontagne, Joannie <br />2023-12-20 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2024-01-26T14:31:58ZUne analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humainesEssafi, Abdelouahabhttp://hdl.handle.net/1866/322942023-12-21T11:31:53Z2023-12-20T16:20:12ZEssafi, Abdelouahab <br />2009-10-02 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-12-20T16:20:12ZCaractéristiques des tâches et ajustement au travail à distance : influence du soutien organisationnel, de la connectivité organisationnelle et des conditions de travail à distanceJules, Samsonhttp://hdl.handle.net/1866/322742023-12-19T11:32:20Z2023-12-18T22:04:27ZJules, Samson <br />2023-11-01 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-12-18T22:04:27ZÉtude comparée de l'action syndicale dans deux syndicats locaux affiliés à la CSN 1983-1994Thériault, Ginettehttp://hdl.handle.net/1866/318312023-09-30T11:01:46Z2023-09-29T17:58:34ZThériault, Ginette <br />2002 <br />Thèse ou Mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-09-29T17:58:34ZÉtude de l'influence du taux d'activité des personnes de 55 à 64 ans sur le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ansTremblay, Guillaumehttp://hdl.handle.net/1866/318302023-09-30T11:01:23Z2023-09-29T17:58:33ZTremblay, Guillaume <br />2000 <br />Thèse ou Mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-09-29T17:58:33ZQuels sont les facteurs qui influencent la participation des cols bleus au programme de formation offert par le Service du personnel de la Ville de Montréal?Lepage, Marie-Evehttp://hdl.handle.net/1866/318292023-09-30T11:01:42Z2023-09-29T17:58:32ZLepage, Marie-Eve <br />1999 <br />Thèse ou Mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-09-29T17:58:32ZL'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchésCarrière, Juleshttp://hdl.handle.net/1866/318282023-09-30T11:01:18Z2023-09-29T17:58:31ZCarrière, Jules <br />1999 <br />Thèse ou Mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-09-29T17:58:31ZAttitude de l'usager aux différentes étapes de l'implantation d'un nouveau système d'information : une étude de casDumais, Jean-Françoishttp://hdl.handle.net/1866/318272023-09-30T11:01:39Z2023-09-29T17:58:30ZDumais, Jean-François <br />2001 <br />Thèse ou Mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-09-29T17:58:30ZRèglement des difficultés rencontrées à la suite d'une transmission des droits et obligations chez un nouvel employeurLavoie, Juliehttp://hdl.handle.net/1866/318262023-09-30T11:01:21Z2023-09-29T17:58:29ZLavoie, Julie <br />2001 <br />Thèse ou Mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-09-29T17:58:29ZL'interface travail-vie personnelle chez les joueuses de hockey professionnelles au Canada : les particularités de l'enjeuTrevisan, Maudehttp://hdl.handle.net/1866/285132023-08-04T10:32:10Z2023-08-03T19:33:13ZTrevisan, Maude <br />2023-06-19 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-08-03T19:33:13ZStratégie de communications et perceptions du risque à la santé et à la sécurité du travail en lien avec la COVID-19 : le cas des producteurs agricoles au QuébecLumperdean, Delia A.http://hdl.handle.net/1866/285122023-08-04T10:32:32Z2023-08-03T19:31:27ZLumperdean, Delia A. <br />2023-06-19 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-08-03T19:31:27ZLes effets de la disponibilité de la main-d'œuvre sur les relations de travail en milieu syndiqué et la vie syndicale dans le secteur privé au Québec : avant et depuis la pandémie de la Covid-19Blain, Florencehttp://hdl.handle.net/1866/285112023-08-04T10:32:27Z2023-08-03T19:30:10ZBlain, Florence <br />2023-06-19 <br />Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation <br />Relations industrielles <br />2023-08-03T19:30:10Z