La culture nationale comme déterminant dans le choix des pratiques de gestion des ressources humaines : comparaison des pratiques de recrutement au Canada et au Royaume-Uni
| dc.contributor.advisor | Haines, Victor | |
| dc.contributor.author | Samountry, Bounsanouk | fr |
| dc.date.accessioned | 2012-05-28T13:52:56Z | |
| dc.date.available | 2012-05-28T13:52:56Z | |
| dc.date.issued | 2007-12-06 | fr |
| dc.date.submitted | 2007 | fr |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/7760 | |
| dc.subject | Mondialisation | fr |
| dc.subject | Culture nationale | fr |
| dc.subject | Contexte national | fr |
| dc.subject | Éducation nationale | fr |
| dc.subject | Gestion des ressources humaines | fr |
| dc.subject | Pratiques de recrutement | fr |
| dc.title | La culture nationale comme déterminant dans le choix des pratiques de gestion des ressources humaines : comparaison des pratiques de recrutement au Canada et au Royaume-Uni | fr |
| dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | fr |
| etd.degree.discipline | Études internationales | fr |
| etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
| etd.degree.level | Maîtrise / Master's | fr |
| etd.degree.name | M. Sc. | fr |
| dcterms.description | Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal. | fr |
| dcterms.language | fra | fr |
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