La communication organisationnelle et la diversité ethnique : une étude de cas : la Société de transport de la Communauté urbaine de Montréal (STCUM)
| dc.contributor.advisor | Lafrance, André A. | |
| dc.contributor.author | Durstberger, Monica-Gina | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T15:36:23Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T15:36:23Z | |
| dc.date.issued | 1998 | |
| dc.date.submitted | 1997 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/30872 | |
| dc.subject | Affirmative action | |
| dc.subject | Communication interculturelle | |
| dc.subject | Culture organisationnelle | |
| dc.subject | Différence | |
| dc.subject | Discours organisationnel | |
| dc.subject | Ethnographie organisationnelle | |
| dc.subject | Programme d'accès à l'égalité | |
| dc.subject | Structure formelle | |
| dc.subject | Structure informelle | |
| dc.title | La communication organisationnelle et la diversité ethnique : une étude de cas : la Société de transport de la Communauté urbaine de Montréal (STCUM) | |
| dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | |
| etd.degree.discipline | Sciences de la communication | fr |
| etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
| etd.degree.level | Maîtrise / Master's | |
| etd.degree.name | M. Sc. | |
| dcterms.description | Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal. | fr |
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