L’association entre les récompenses au travail et l’épuisement professionnel de la main-d’œuvre : une revue de littérature
| dc.contributor.advisor | Marchand, Alain | |
| dc.contributor.author | Geremia-Champagne, Lily | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-28T12:44:13Z | |
| dc.date.available | NO_RESTRICTION | fr |
| dc.date.available | 2022-11-28T12:44:13Z | |
| dc.date.issued | 2022-11 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/27272 | |
| dc.subject | Épuisement professionnel | fr |
| dc.subject | Récompenses | fr |
| dc.subject | Sécurité d'emploi | fr |
| dc.subject | Récompenses financières | fr |
| dc.subject | Reconnaissance | fr |
| dc.title | L’association entre les récompenses au travail et l’épuisement professionnel de la main-d’œuvre : une revue de littérature | fr |
| dc.type | Travail étudiant / Student work | fr |
| dcterms.description | Travail dirigé présenté à la Faculté des Arts et des sciences en vue de l'obtention du grade de Maîtrise en relations industrielles | fr |
| dcterms.language | fra | fr |
| UdeM.cycle | Études aux cycles supérieurs / Graduate studies | fr |
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