L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
dc.contributor.advisor | Saba, Tania | fr |
dc.contributor.author | Wilhelmy, Mutsumi | fr |
dc.date.accessioned | 2012-05-29T19:22:23Z | |
dc.date.available | 2012-05-29T19:22:23Z | |
dc.date.issued | 2008-08-07 | fr |
dc.date.submitted | 2008 | fr |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/2471 | |
dc.subject | Vieillissement | fr |
dc.subject | Pénurie de main-d'oeuvre | fr |
dc.subject | Retraite | fr |
dc.subject | Pratiques de gestion | fr |
dc.subject | Maintien en emploi | fr |
dc.subject | Ressources humaines | fr |
dc.subject | Recrutement | fr |
dc.subject | Discrimination | fr |
dc.subject | Seniors | fr |
dc.subject | Ageing | fr |
dc.subject | Shortage workforce | fr |
dc.subject | Retire | fr |
dc.subject | Management practices | fr |
dc.subject | Retention | fr |
dc.subject | Human resources | fr |
dc.subject | Recruitment | fr |
dc.subject | Discrimination | fr |
dc.subject | Seniors | fr |
dc.title | L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors | fr |
dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | fr |
etd.degree.discipline | Relations industrielles | fr |
etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
etd.degree.level | Maîtrise / Master's | fr |
etd.degree.name | M. Sc. | fr |
dcterms.description | Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal. | fr |
dcterms.language | fra | fr |
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