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dc.contributor.advisorHamel, Jacques
dc.contributor.authorPelletier, Samuel
dc.date.accessioned2020-07-06T16:57:45Z
dc.date.availableNO_RESTRICTIONfr
dc.date.available2020-07-06T16:57:45Z
dc.date.issued2020-03-25
dc.date.submitted2019-08
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1866/23696
dc.subjectIntelligence artificiellefr
dc.subjectRapport au travailfr
dc.subjectJeunesfr
dc.subjectQuatrième révolution industriellefr
dc.subjectSociodémographiefr
dc.subjectExpressivitéfr
dc.subjectIntégrationfr
dc.subjectAutonomiefr
dc.subjectReconnaissancefr
dc.subjectArtificial intelligencefr
dc.subjectRelation to workfr
dc.subjectYouthfr
dc.subjectFourth industrial revolutionfr
dc.subjectSociodemographyfr
dc.subject.otherSociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)fr
dc.titleLe travail de l’Intelligence artificielle : rapport au travail et coup d’œil sociodémographiquefr
dc.typeThèse ou mémoire / Thesis or Dissertation
etd.degree.disciplineSociologiefr
etd.degree.grantorUniversité de Montréalfr
etd.degree.levelMaîtrise / Master'sfr
etd.degree.nameM. Sc.fr
dcterms.abstractÀ Montréal, subventions et investissements privés à la clé, l’Intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. Un écosystème propice au développement des technologies intelligentes dans la métropole québécoise émerge, faisant naître de nouveaux types d’entreprises. Ce mémoire a pour objectif de retracer le rapport spécifique au travail que développent les jeunes travailleurs choisissant d’œuvrer dans ce secteur prometteur, après avoir illustré qui ils sont d’un point de vue sociodémographique. Par l’entremise d’une étude qualitative, l’auteur s’interroge sur les conditions d’emploi en vigueur dans ces nouvelles entreprises technologiques et les couleurs données au travail en leur sein. L’enquête expose ainsi les plus récentes mutations relatives au travail et à l’emploi qui font en sorte que plus que jamais, le travail est une façon de s’exprimer en tant qu’individu. Elle saisit en acte la construction du sens que ces jeunes travailleurs hautement qualifiés attribuent à leur sphère professionnelle afin de pouvoir se soustraire de la flexibilité et de la précarité responsables de l’effritement de la société dite salariale.fr
dcterms.abstractIn Montreal, with an abundance of public subsidies and private investment, Artificial intelligence is on everyone's lips. Emerging in Quebec's metropolis is an ecosystem conducive to the development of smart technologies, giving birth to new types of businesses. After illustrating the socio-demographic qualities of the professionals drawn towards this field, this dissertation aims to trace the work-specific relationship developed by young workers who choose to work in this promising sector. Through a qualitative study, the author examines what employment conditions look like in this emerging sector of the tech industry. The findings in this paper highlight the changing culture of work and how it has increasingly become a way of expressing oneself as an individual. It captures in action the construction of meaning that these young and highly qualified workers attribute to their professional sphere in order to escape the flexibility and precariousness responsible for the erosion of the so-called wage society.fr
dcterms.languagefrafr
UdeM.ORCIDAuteurThese0000-0003-1062-3271fr


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