L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines

Tremblay, Heidi

dc.contributor.advisor	Durand, Pierre
dc.contributor.advisor	Jalette, Patrice
dc.contributor.author	Tremblay, Heidi
dc.date.accessioned	2007-11-23T17:01:29Z
dc.date.available	2007-11-23T17:01:29Z
dc.date.issued	2007
dc.date.submitted	2007
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1866/1972
dc.subject	Absentéisme
dc.subject	Main d'oeuvre
dc.subject	Pratiques de gestion des ressources humaines
dc.subject	Heures supplémentaires
dc.subject	Caractéristiques organisationnelles
dc.title	L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines
dc.type	Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation
etd.degree.discipline	Relations industrielles	fr
etd.degree.grantor	Université de Montréal	fr
etd.degree.level	Maîtrise / Master's
etd.degree.name	M. Sc.
dcterms.description	Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.	fr
dcterms.language	fra

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Name:: Tremblay_Heidi_2007_memoire.pdf
Size:: 4.375Mb
Format:: PDF
Description:: Mémoire

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Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Thèses et mémoires [478]

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