Business Strategy, Work Processes and Human Resource Training : Are They Congruent?
| dc.contributor.author | Valle, Ramon | |
| dc.contributor.author | Martin, Fernando | |
| dc.contributor.author | Romero, Pedro M. | |
| dc.contributor.author | Dolan, Shimon | |
| dc.date.accessioned | 2007-11-07T20:39:51Z | |
| dc.date.available | 2007-11-07T20:39:51Z | |
| dc.date.issued | 1999 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/1930 | |
| dc.format.extent | 1561666 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.publisher | Université de Montréal. École de relations industrielles. | |
| dc.subject | [JEL:J20] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - General | en |
| dc.subject | [JEL:J24] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity | en |
| dc.subject | [JEL:J20] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Généralités | fr |
| dc.subject | [JEL:J24] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Formation du capital humain, choix professionnels et productivité au travail | fr |
| dc.title | Business Strategy, Work Processes and Human Resource Training : Are They Congruent? | |
| dc.type | Article | |
| dc.contributor.affiliation | Université de Montréal. Faculté des arts et des sciences. École de relations industrielles | fr |
| dcterms.description | Numéro de référence interne originel : A1.328 WP 9904 | |
| dcterms.isPartOf | urn:ISSN:0829-0121 | |
| UdeM.VersionRioxx | Version publiée / Version of Record | |
| oaire.citationTitle | Document de recherche | |
| oaire.citationIssue | 99-04 |
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