Occupational Stress, Emotional Exhaustion and propensity to Quit Among Female Accountants: The Moderating Role of Mentoring

Dolan, Shimon; Zeilig, Pamela

dc.contributor.author	Dolan, Shimon
dc.contributor.author	Zeilig, Pamela
dc.date.accessioned	2007-11-07T20:39:29Z
dc.date.available	2007-11-07T20:39:29Z
dc.date.issued	1994
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1866/1881
dc.format.extent	614059 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.publisher	Université de Montréal. École de relations industrielles.
dc.subject	conditions de travail
dc.subject	stress
dc.subject	femme
dc.subject	[JEL:J20] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - General	en
dc.subject	[JEL:J28] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Safety; Accidents; Industrial Health; Job Satisfaction; Related Public Policy	en
dc.subject	[JEL:J20] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Généralités	fr
dc.subject	[JEL:J28] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Sécurité; accidents; santé dans l'industrie; satisfaction au travail et politiques reliées à ces questions	fr
dc.title	Occupational Stress, Emotional Exhaustion and propensity to Quit Among Female Accountants: The Moderating Role of Mentoring
dc.type	Article
dc.contributor.affiliation	Université de Montréal. Faculté des arts et des sciences. École de relations industrielles	fr
dcterms.description	Numéro de référence interne originel : A1.328 WP 9406
dcterms.isPartOf	urn:ISSN:0829-0121
UdeM.VersionRioxx	Version publiée / Version of Record
oaire.citationTitle	Document de recherche
oaire.citationIssue	94-06

Fichier·s constituant ce document

Nom:: A1.328 WP 9406.pdf
Taille:: 599.6Ko
Format:: PDF

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