Le plan d’évaluation en 16 facteurs des bibliothécaires à l’UdeM
| dc.contributor.author | Duong, My Loan | |
| dc.date.accessioned | 2005-07-21T13:41:18Z | |
| dc.date.available | 2005-07-21T13:41:18Z | |
| dc.date.issued | 2003-05-23 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/114 | |
| dc.format.extent | 943616 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/vnd.ms-powerpoint | |
| dc.subject | Bibliothécaires | |
| dc.subject | Évaluation | |
| dc.subject | Ressources humaines | |
| dc.title | Le plan d’évaluation en 16 facteurs des bibliothécaires à l’UdeM | |
| dc.type | Contribution à un congrès / Conference object | |
| dc.contributor.affiliation | Université de Montréal. Direction des bibliothèques | fr |
| dcterms.abstract | Le plan d'évaluation en seize facteurs qui sert de référentiel à la fonction de bibliothécaire à l'UdeM est-il adapté aux nouvelles exigences de la profession? Pour le bénéfice de l'institution, il y aura peut-être avantage à moderniser et actualiser la structure d'emploi de cette catégorie de personnel pour une meilleure adéquation entre le type de compétences requises et les niveaux de responsabilités assumées. | |
| dcterms.description | Présenté au 34e congrès de la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec (CBPQ). | |
| dcterms.language | fra |
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